DRIVER RECRUITING数値管理
応募→面接→入社の詰まりを数字で見つける
ドライバー採用KPI設計シート
応募獲得
応募数だけ見ない ドライバー採用KPI設計シート
応募数・面接設定率・面接実施率・内定承諾率を一枚で整理し、次に改善すべき工程を判断するためのシートです。
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DRIVER RECRUITING RESEARCH INSTITUTEドライバー採用総合研究所
運送・タクシー・バス会社向け採用改善の実務シート無料資料を見る
PRACTICAL RESOURCES
ドライバー採用の
お役立ち資料
応募獲得、面接、採用コスト、入社後の定着まで。 運送・タクシー・バス会社の採用実務に使える資料を、課題別にそろえました。
DRIVER RECRUITING数値管理
応募→面接→入社の詰まりを数字で見つける
ドライバー採用KPI設計シート
RESOURCE CATEGORY
応募獲得
06DRIVER RECRUITING求人改善
仕事内容・条件・働き方の伝わり方を総点検
ドライバー求人改善チェックリスト 32
応募獲得
求人票の弱点が10分でわかる ドライバー求人改善チェックリスト32
求職者が応募前に確認する情報を32項目に分け、求人票の不足や分かりにくさを採用担当者自身で見直すためのチェックリストです。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITING媒体選定
採用人数・緊急度・予算から選び分ける
ドライバー採用チャネル比較ガイド
応募獲得
紹介・求人媒体・スカウト ドライバー採用チャネル比較ガイド
人材紹介、求人媒体、検索広告、スカウト、リファラルの特徴を整理し、自社の採用課題に合うチャネルを選ぶための比較ガイドです。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITINGタクシー採用
二種免許・給与・勤務体系を分かりやすく伝える
タクシー乗務員採用設計ガイド
応募獲得
乗務員候補が辞退しない タクシードライバー採用設計ガイド
未経験者が不安を感じやすい二種免許、研修、給与、勤務体系の説明順序を整理した、タクシー会社向けの採用設計ガイドです。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITINGバス採用
免許保有者・未経験者の採用導線を分けて考える
バス運転士採用実践ガイド
応募獲得
大型二種人材と出会う バス運転士採用実践ガイド
大型二種免許保有者と養成前提の未経験者それぞれに合わせ、求人、説明会、選考の設計を見直すためのバス会社向けガイドです。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITINGコスト改善
応募単価ではなく入社・定着まで比べる
ドライバー採用コスト見直しシート
応募獲得
採用費のムダを見える化 ドライバー採用コスト見直しシート
媒体費、紹介料、採用担当者の工数を整理し、応募単価だけでは見えない採用チャネルごとの成果を比較するためのシートです。
資料の内容を見るRESOURCE CATEGORY
選考・歩留まり
02DRIVER RECRUITING応募対応
電話・SMS・メールの連絡例を場面別に整理
応募を逃さない24時間初動テンプレート集
選考・歩留まり
応募を逃さない 24時間初動テンプレート集
応募直後から面接前日まで、採用担当者が迷わず連絡できるように電話・SMS・メールの文面を場面別に整理したテンプレート集です。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITING面接改善
見極めと魅力づけを両立する面接設計
ドライバー面接12問＆評価シート
選考・歩留まり
採れる面接に変わる ドライバー面接12問＆評価シート
経験・安全意識・働き方の希望を確認しながら、自社の魅力も伝えるための質問例と評価項目をまとめた面接シートです。
資料の内容を見るRESOURCE CATEGORY
定着・制度設計
02DRIVER RECRUITING制度設計
対象・費用・返還条件・育成計画を一枚で整理
免許取得支援制度設計ガイド
定着・制度設計
資格支援を採用力に変える 免許取得支援制度設計ガイド
免許取得支援制度を採用訴求だけで終わらせず、対象者、費用負担、育成、定着まで一貫して設計するためのガイドです。
資料の内容を見るDRIVER RECRUITING定着改善
初日・1週・1か月・3か月の確認項目
入社90日離職防止・定着面談シート
定着・制度設計
入社90日の離職を防ぐ ドライバー定着面談シート
新人ドライバーが抱える運行、人間関係、仕事理解の不安を早めに把握するための、入社後90日間の面談項目をまとめたシートです。
資料の内容を見るHOW TO RECEIVE
資料は、採用状況を伺う短い打ち合わせ後にお送りします。
01必要な資料を選ぶ
02フォームを送信
03担当者と日程調整
04打ち合わせ後に資料送付