デマンド交通ドライバーの人材紹介契約の管理｜募集設計・応募獲得で実態を伝える方法
デマンド交通ドライバーの人材紹介契約の管理について、契約書、推薦記録、請求書を根拠に通常・繁忙・例外を分け、募集設計・応募獲得で候補者が判断できる説明と運用記録へ変える方法をまとめました。
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