デマンド交通ドライバーの資格取得支援|募集設計・応募獲得で実態を伝える方法
デマンド交通ドライバーの資格取得支援について、支援規程、講習日程、配属要件を根拠に通常・繁忙・例外を分け、募集設計・応募獲得で候補者が判断できる説明と運用記録へ変える方法をまとめました。
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大型二種・運行種別・安全教育を踏まえた採用。採用担当者が判断に迷いやすい点と、現場で見直すポイントを具体的に解説します。
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