軽貨物宅配ドライバーの合理的配慮の検討|選考運用・定着改善で実態を伝える方法
軽貨物宅配ドライバーの合理的配慮の検討について、本人との対話、職務分析、設備状況を根拠に通常・繁忙・例外を分け、選考運用・定着改善で候補者が判断できる説明と運用記録へ変える方法をまとめました。
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採用計画から求人、選考、定着、法令対応まで10領域に整理しています。
採用計画、予算、歩留まり、採用要件を経営課題から設計
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